Kurumunuzun İçindeki Sesi Duyun
Çalışan deneyimi, kurum kültürü ve işveren markasına yönelik kapsamlı araştırma çözümleri.
Genel Bakış
En güçlü markalar, içeriden başlar. Çalışanı bağlı olmayan, kültürü zayıf, iletişimi kopuk bir kurum; dışarıda ne kadar parlak görünürse görünsün uzun soluklu büyüyemez. Çalışan bağlılığı, kurum kültürü ve işveren markası — bunlar artık "yumuşak" konular değil, sert iş sonuçlarını belirleyen stratejik metrikler.
Arvensus'un Kurum Odaklı Araştırmaları; kurumunuzun içine gerçek bir ayna tutar. Çalışanın sesini, kültürün sağlığını ve işveren markanızın gücünü ölçülebilir hale getirir.
Hizmetlerimiz
Bu çözüm kapsamında sunduğumuz alt araştırma türleri.
- 01
Çalışan Bağlılığı (Employee Engagement)
Çalışanın işine, ekibine ve kuruma duyduğu bağlılığı ölçer; bağlılığın sürücülerini ve kayıp noktalarını ortaya koyar.
- 02
Çalışan Memnuniyeti Araştırmaları
İş memnuniyeti, yönetimle ilişki, ücret algısı, gelişim olanakları gibi temel boyutları detaylı değerlendirir.
- 03
Kurum Kültürü ve İklimi Çalışmaları
Mevcut kültürün nasıl olduğunu, hedeflenen kültürle arasındaki mesafeyi ve dönüşüm gereken alanları net biçimde ortaya koyar.
- 04
360 Derece Geri Bildirim Araştırmaları
Çalışanların; yöneticileri, eşleri, astları ve müşterileri tarafından nasıl değerlendirildiğini bütünsel bir bakışla ortaya koyar. Yetkinlik gelişimi için somut veri sunar.
- 05
İç İletişim Etkinlik Ölçümü
Kurumsal iletişim kanallarının ulaşım gücünü, mesajların net iletilip iletilmediğini ve çalışanın bilgi düzeyini ölçer.
- 06
İşveren Markası (Employer Branding) Araştırmaları
İşveren olarak hedef yetenek havuzunda nasıl algılandığınızı, rakiplerinizle kıyasla pozisyonunuzu ve cazibenizin sürücülerini ortaya koyar.
- 07
Kurumsal İtibar Araştırmaları
Kurumun dış paydaşlar (müşteri, yatırımcı, kamu, medya) nezdindeki itibarını ve algısını ölçer.
- 08
Çıkış (Exit) Araştırmaları
İşten ayrılan çalışanların gerçek ayrılma nedenlerini, kurum hakkındaki son dönem deneyimlerini ve önerilerini analiz eder.
Yaklaşımımız
Her projede izlediğimiz net ve kanıtlanmış 4 adımlık akış.
- 01
Brief & Hedef
İhtiyacı, karar sorusunu ve başarı kriterlerini birlikte netleştiririz.
- 02
Araştırma Tasarımı
Soruya en uygun metodoloji, örneklem ve enstrümanı kurgularız.
- 03
Saha & Veri Toplama
81 ilde yaygın saha gücümüzle veriyi standartlara uygun toplarız.
- 04
Analiz & Raporlama
Veriyi içgörüye, içgörüyü aksiyon önerisine çeviren raporlar üretiriz.
Çıktılar
Her projede teslim ettiğimiz somut çıktılar.
- Yönetici özeti + detaylı bulgu raporu (Türkçe / İngilizce)
- Karar masasına özel sunum (PowerPoint / Keynote)
- İnteraktif dashboard ve takip paneli (talep üzerine)
- Anonimleştirilmiş veri seti ve metodoloji notu
- Bulgu paylaşımı ve aksiyon önceliklendirme atölyesi
Bu Araştırmalar Hangi Soruları Cevaplar?
- Q1.Çalışanlarımız işine ve kuruma gerçekten bağlı mı?
- Q2.Kurum kültürümüz hedeflediğimiz yerde mi?
- Q3.En iyi çalışanlarımızı neden kaybediyoruz?
- Q4.İşveren olarak yetenek pazarında nasıl algılanıyoruz?
- Q5.İç iletişimimiz çalışana doğru mesajı iletiyor mu?
Kullanılan Metodolojiler
Online ve mobil çalışan anketleri, derinlemesine görüşmeler, odak grupları, 360 değerlendirme sistemleri, kültür ölçeği uygulamaları, çıkış mülakatları.